Systemisches Coaching

Unsere Arbeitswelt ist geprägt von schnellen Veränderungen. Die Branche, das Unternehmen, das unmittelbare Arbeitsumfeld – alles ist dynamisch, nichts bleibt, wie es einmal war. Wer das Tempo nicht durchhält, läuft Gefahr, überholt zu werden. Dementsprechend hoch sind die Erwartungen vieler Arbeitgeber – von „selbstverständlichen“ Überstunden bis hin zur permanenten Weiterbildung.

Das Resultat dieser Entwicklung ist ein hoher Druck, der auf vielen von uns lastet und viele Menschen krank macht – psychisch wie physisch.

Ist dieser Druck bereits Teil Ihres Lebens geworden? Erinnern Sie sich überhaupt noch an jene Momente, in denen Sie diese Last nicht verspürten? Oder nimmt der Druck vielmehr stetig zu, belastet Sie auf allen Ebenen und sorgt dafür, dass Sie vor lauter Problemen keine Lösungen mehr erkennen?

Genau hier setzt ein systemisches Coaching an: bei Stress, Burn-out, Mobbing oder psychosomatischen Erkrankungen sowie als Unterstützung bei einem beruflichen Neuanfang in der Probezeit.

Mit Hilfe eines systemischen Coachings arbeiten wir gemeinsam innerhalb Ihres „Systems“ – sprich exakt dort, wo Ihre Schwierigkeiten auftreten: ob in der Abteilung, im Team, mit Ihren Vorgesetzten oder auch innerhalb Ihrer Familie.

Mögliche Fragestellungen, denen wir uns während des Coachingprozesses widmen, sind dabei unter anderem:

„Wie kann ich trotz der gegebenen Umstände noch gut für mich selbst sorgen?“, ebenso „Wie kann ich konstruktiv mit der vorhandenen Situation umgehen?“ oder auch „Wie kann ich mich von diesem Rahmen im guten Sinne verabschieden?“

Systemisches Coaching eignet sich für Manager/-innen ebenso wie für Unternehmensverantwortliche, Mitarbeiter/-innen sowie selbstverständlich auch für Privatpersonen.